Dopo oltre vent’anni come consulente ho deciso di fondare Eùkinos e dedicare il mio tempo a rendere felici* le persone attraverso corsi, workshop e servizi dedicati. Felici ha un asterisco e non è un refuso. Non vendo soluzioni prêt-à-porter, non sono un life coach e un guru di chissà quale protocollo magico. Il tema della felicità (e quello dell’infelicità) a merita qualche riflessione in più rispetto a frasi motivazionali che invitano a realizzare sé stessi, a essere la miglior versione di sé o che puntano sulla forza di volontà per ottenere chissà quali risultati: una certa idea di felicità può facilmente condurre più al suo opposto, renderci insoddisfatti o non tenere conto della complessità dei sistemi a cui apparteniamo.

I corsi che proponiamo non sono sempre momenti rassicuranti dove sentirsi bene alla fine solo per soddisfare il proprio ego ma percorsi di consapevolezza che implicano riflessione e azione. La consapevolezza da sola infatti non basta, occorre cambiare le abitudini. Per questo occorre un po’ di tempo e uno sforo gentile ma deciso. Possiamo essere a conoscenza dei danni provocati dal fumo di sigaretta e continuare a fumare una vita. Il sapere da solo non serve, anzi, può essere causa di insoddisfazione e frustrazione.

Occorre mettere in pratica e agire con rispetto e cura dei propri spazi, non ignorando il contesto in cui viviamo per evitare bias di attribuzione. Se sei in burnout perché il lavoro ti fagocita il tempo libero il problema potresti non essere tu.

Certo, come effetto collaterale, potresti sentirti meglio, trovare idee per la tua vita e il tuo lavoro, sentirti più connessa/o ai tuoi bisogni profondi, scoprire nuove versioni di Sè da sperimentare ma l’obiettivo è un po’ più alto.

L’approccio di Eùkinos integra una solida conoscenza del mondo professionale con studi di neuroscienze, pratiche di consapevolezza, meditazione e percorsi formativi esperienziali, e non da ultimo una certa dose di riflessione critica.

In questi anni mi sono formato, ho frequentato seminari, master universitari, ho fatto parte di gruppi di lavoro e oggi mi presento per quello che ho sempre desiderato fare: aiutare le persone a vivere meglio, in modo più pieno, sviluppando le proprie competenze e potendo così essere di beneficio per sé stesse, per il proprio gruppo di lavoro, per la società e per il pianeta.

Siamo ambiziosi: gli interventi formativi e i servizi di Eùkinos intendono iscriversi all’interno di ecosistemi più ampi, il che non significa che pensiamo di poter cambiare il mondo ma che ciò non significa che non possiamo fare niente.

Partiamo da intenti chiari. Lasciate da parte visioni di leadership forte, Eùkinos propone un approccio gentile, rispettoso dei tempi e delle differenze, accessibile e aperto al cambiamento, in cui nessuno è escluso e nulla ci è alieno, per costruire davvero un nuovo modo di collaborare.

Questo processo di trasformazione è sostenuto da programmi elaborati a partire dalle esigenze delle persone e comprendono riflessione analitica, pratiche corporee, formazione in aula e momenti di integrazione e sviluppo.

Eùkinos è un movimento verso la bellezza verso una realizzazione eudaimonica che coinvolge persone, organizzazioni e imprese, attraverso l’etica e la pratica quotidiana, che si nutre della saggezza del passato per rispondere alle sfide del presente.

Chiunque abbia un orto o un giardino lo sa bene. Per fare crescere i germogli o i boccioli non mi posso mettere a tirare i rami dell’albero o gli steli di una margherita. Al contrario danneggerei irreparabilmente la pianta negandole la possibilità di crescere e fiorire. Allo stesso modo non posso coltivare amore e rispetto imponendo con la forza l’esecuzione di ordini. Il mio lavoro è quello di preparare il terreno, eliminare le erbacce, avere una visione pulita del da farsi, proteggere dalle intemperie, dissodare, arare, nutrire nel rispetto dei tempi e accettando che il risultato non dipenderà unicamente dalle mie attività, purtroppo o per fortuna. Ci vuole pazienza, fiducia e una certa sana follia volte per credere che le cose possano cambiare ma anche quando non abbiamo la certezza del buon esito di una nostra azione possiamo essere certi che se questa è correttamente orientata, motivata e sostenuta da obiettivi chiari produrrà con buone probabilità buoni frutti.

Èukinos abbraccia una visione ecologica e non egologica in cui la relazione, la presa in carico, la cura e l’attenzione divengono il vero lavoro affinché possano generare condizioni positive per le persone e per le organizzazioni di cui fanno parte.